Ищите решения задач интервьюера самостоятельно, не задавая много дополнительных вопросов. В компании ценится умение справляться с задачами своими силами.
Если вы болеете или по другой причине не можете полноценно участвовать в интервью, попросите перенести его на другой день. Даже если вы уже прилетели в город, где находится офис компании. Не стоит тратить время сотрудников Google напрасно и лишать себя возможности получить работу. Вам дадут второй шанс.
Помните, что самое дорогое в процессе найма не оплата транспортных расходов кандидатов, как думают многие, а время самих сотрудников Google. С каждым кандидатом беседуют от трех до пяти интервьюеров.
Порой кандидаты совершают ошибки, которые, лишают шанса попасть в команду Google. Чтобы увеличить свои шансы получить работу в компании, Игорь Маханёк советует:
Как избежать типичных ошибок на собеседовании в Google
Кандидатам, отправляющимся на собеседование в Google, Игорь Маханёк советует освежить базовые знания в своей профессиональной области, а непосредственно на самом интервью быть доброжелательным и вежливым.
Для того чтобы получить работу в Google, нужно продемонстрировать, что ты можешь достигать целей сам, без постоянного контроля со стороны менеджера.
Самым сложным было интервью в компании. Нужно было и показать профессиональный уровень, и ответить на неожиданные вопросы интервьюеров.
Весь процесс от подачи резюме до трудоустройства занял почти полгода.
Дальше было телефонное интервью, а потом и интервью в офисе компании в Цюрихе.
В компании хорошо работает система рекомендаций: любой сотрудник Google может предложить кандидатуру своего знакомого. Так было и в моем случае меня порекомендовал знакомый, вспоминает Игорь.
Подать резюме и попасть в число кандидатов на работу в Google просто. Для этого в первую очередь нужно зайти на сайт google.com/jobs и посмотреть, какие сотрудники требуются компании. Каждый человек может откликнуться на вакансию, открытую в любом офисе.
Работа в Google: с чего начать?
Игорь Маханёк, 26 лет, выпускник факультета прикладной математики и информатики БГУ, дважды победитель российского Кубка «Яндекса» по поиску в Интернете, обладатель титула «Человек, который нашел всё». Принимал активное участие во включении белорусского языка в сервис Google Переводчик, занимался проверкой переводов на белорусский для сервиса Google Картограф.
При этом Google гонится не столько за количеством, сколько за качеством, и хочет видеть в числе своих сотрудников самых талантливых людей, умеющих нестандартно мыслить и работать самостоятельно. Белорус Игорь Маханёк стал одним из них. С 2007 года Игорь работает программистом в офисе Google в Цюрихе. Сейчас он занимается усовершенствованием приложения Android Market для мобильных телефонов. Mojazarplata.by попросила Игоря вспомнить, как начиналась его работа в Google.
В нынешнем году Google примет 6 200 новых сотрудников. Компания планирует побить рекорд по найму сотрудников, установленный в 2007 году. Тогда на работу в Google были приняты 4 500 человек.
В 2011 году компания Google планирует увеличить свой штат на 25%. О том, легко ли получить работу в Google, какие ошибки допускают кандидаты на собеседовании и почему в компании можно увидеть интервьюера с собакой, Mojazarplata.by узнала у сотрудника Google Игоря Маханька.
Работа в Google для белоруса мечта или реальность?
17 февраля 2011 в 16:49
Работа в Google для белоруса мечта или реальность? / Хабрахабр
Комментариев нет:
Отправить комментарий